di awal musim panas, ribuan pohon menghijau dan ada banyak orang baru. untuk membantu karyawan baru memasuki peran secepat mungkin, pelajari lebih lanjut tentang budaya EFORK, beradaptasi dengan lingkungan kerja lebih lanjut cepat, mengenal sistem perusahaan, dan berintegrasi ke dalam keluarga EFORK untuk menjadi " orang yufeng yang berkualitas". baru-baru ini, departemen sumber daya manusia memimpin untuk mengajar " pelajaran pertama induksi" untuk angkatan baru karyawan baru. xiang weifeng, ketua kelompok EFORK, memberikan pidato mobilisasi untuk pelatihan tersebut, dengan hangat menyambut karyawan baru, dan mengirim pesan. kemudian ia menjelaskan kebutuhan dan tujuan pelatihan kepada para peserta pelatihan. ia menekankan: bahwa peserta pelatihan kami berasal dari departemen yang berbeda dan memiliki banyak peluang pengembangan di platform EFORK. perlu bagi semua orang untuk terus mengoptimalkan dalam proses belajar dan bekerja, memikirkan bagaimana mewujudkannya sendiri menghargai dan memanfaatkan peluang mereka sendiri. berharap bahwa semua peserta pelatihan akan membuat rencana jangka panjang untuk masa depan mereka dan menyadari nilai mereka di EFORK melalui pelatihan ini. pelatihan ini terutama dibagi menjadi pelatihan komprehensif perusahaan dan pelatihan pendidikan keselamatan. paruh pertama pelatihan komprehensif diberikan oleh direktur sumber daya manusia, dengan fokus pada pengenalan sistem manajemen perusahaan's sejarah perkembangan,, model bisnis, konsep budaya, dll. kepada karyawan baru, membantu semua orang dengan cepat dan komprehensif memahami situasi perusahaan secara keseluruhan. sesudahnya, dia memberikan penjelasan rinci tentang perusahaan[ 2 struktur organisasi , aturan dan peraturan , norma dan peraturan perusahaan , dan mekanisme promosi bakat. pendidikan keselamatan adalah dasar untuk memastikan operasi normal kerja. itu adalah budaya untuk melindungi orang 's kesehatan fisik dan mental , menghormati kehidupan , dan menyadari nilai kehidupan dan tenaga kerja . eksekutif direktur menjelaskan secara rinci instruksi keselamatan dan sepuluh larangan keselamatan karyawan cerdas EFORK untuk mitra baru untuk membantu mereka melakukan pekerjaan mereka dengan aman dan sesuai di masa depan. di akhir sesi pelatihan, untuk memastikan efektivitas sesi pelatihan dan memungkinkan karyawan baru untuk lebih memperdalam kesan dan pemahaman mereka tentang konten pelatihan, departemen sumber daya manusia mengadakan sesi tes di konten pelatihan. sejauh ini, pelatihan induksi serba guna dan multidimensi telah berhasil diselesaikan, dan karyawan baru akan memulai perjuangan mereka di pos mereka dan menciptakan kecemerlangan. kedatangan karyawan baru adalah tidak diragukan lagi darah segar untuk perusahaan. tidak hanya kekuatan baru perusahaan tetapi juga kekuatan cadangan perusahaan. EFORK intelligent sangat mementingkan pengenalan dan pelatihan bakat. berharap dapat merangsang antusiasme dan kreativitas karyawan baru , men...

manufaktur cerdas telah menjadi cara utama transformasi manufaktur industri. dalam beberapa tahun terakhir, industri manufaktur Cina's berfokus pada "substitusi mesin" dan secara komprehensif mempromosikan manufaktur cerdas sebagai arah utama. oleh karena itu , robot agv aplikasi telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir dan telah banyak digunakan dalam logistik, pergudangan dan bengkel digital, mengurangi tenaga kerja untuk sebagian besar dan meningkatkan efisiensi produksi pabrik. sebagai bagian utama dari truk forklift tak berawak, Forklift AGV body juga diam-diam berkembang. memisahkan AGV, teknologi utama terutama tercermin dalam empat aspek desain bodi kendaraan, kontrol kendaraan, teknologi navigasi, dan sistem pengiriman. bodi AGV adalah peralatan eksekusi akhir untuk transportasi , dan sifat mekanik dan listriknya berhubungan langsung dengan kinerja akhir sistem transportasi AGV; pada saat yang sama, bodi AGV dengan kinerja yang sangat baik akan meminimalkan beban kerja perawatan harian dan meningkatkan masa pakai sistem AGV. oleh karena itu, bodi AGV menentukan apakah robot AGV sangat baik atau tidak. kerja keras memiliki keunggulan uniknya sendiri di jalan transformasi cerdas berdasarkan akumulasi teknis truk forklift tradisional. dibutuhkan bodi utama forklift AGV sebagai bagian dari bisnis mesin yang disesuaikan dan mendirikan departemen bisnis bodi utama AGV. saat ini , Penutup produk tubuh EFORK AGV penyeimbang agv, menangani agv, agv bergerak maju, menumpuk agv, traksi agv, agv segala arah, garpu samping agv, jalan sempit tiga arah garpu AGV , dll . itu juga menyediakan pelanggan dengan solusi khusus untuk tubuh AGV. efork intelligent menggabungkan keunggulannya sendiri dari teknologi forklift asli, keahlian dan kualitas produk, dan mendesain bodi mobil secara mandiri, memiliki presipitasi teknis dan keunggulan manufaktur yang memadai, dan memiliki saluran dan jaringan penjualan yang matang. dengan mengandalkan atas kerjasama lembaga penelitian ilmiah dan tim teknisnya sendiri, EFORK mempertahankan keunggulan komparatif dalam teknologi. saat ini, telah menjalin kerjasama yang luas dengan banyak perusahaan terkenal, dan memperoleh daya saing yang besar dalam pasar. dengan penerapan sistem manufaktur yang fleksibel secara luas, permintaan untuk batch kecil dan produksi multi-batch meningkat, dan "produksi yang berorientasi pada pesanan" telah menjadi tren. di masa depan, EFORK akan terus menerapkan kebijakan "perjuangan yang mantap dan pengembangan yang mantap", mempromosikan ke arah kecerdasan, modularisasi dan skala, dan membantu penyedia solusi secara keseluruhan memberikan kombinasi badan AGV terbaik dengan kebutuhan klien, sehingga tercipta ekosistem industri yang saling menguntungkan di industri AGV.

dengan dukungan kekayaan yang berkelanjutan,, permintaan industri e-commerce dan logistik mempercepat masuknya robot logistik dan pasar logistik cerdas ke "jalur cepat". dengan pendalaman aplikasi teknologi, industri logistik sedang mengalami putaran transformasi kecerdasan digital, dari kecerdasan peralatan tunggal menjadi kecerdasan seluruh rantai industri logistik. baru-baru ini, bruce ye, kepala petugas strategis bekerja cerdas , menerima wawancara dengan ofweek.ia mengemukakan strategi dan tata letak EFORK mengingat perubahan baru dalam industri logistik pada tahap ini. sebagai integrator sistem yang berspesialisasi dalam robot logistik , sistem logistik cerdas , pergudangan cerdas , kendaraan industri , dan bisnis terdiversifikasi lainnya , ini adalah perusahaan teknologi tinggi nasional yang mengintegrasikan R & D , manufaktur , penjualan dan layanan [ 4 dari perangkat keras cerdas hingga integrasi sistem hingga solusi logistik satu atap, kerja keras telah berkembang terus menerus dalam beberapa tahun terakhir , dan memiliki pemahaman yang lebih dalam tentang industri . dalam hal pencapaian asli, kerja keras juga naik ke ketinggian baru . 2022 akan menjadi tahun di mana seluruh industri logistik cerdas akan mengantarkan pengembangan lompatan maju , terutama robot seluler , yang akan sepenuhnya memasuki era produk AMR dari produk agv . EFORK juga memperkirakan bahwa pada tahun 2022, ia akan merealisasikan semua iterasi optimasi dari empat kategori "penyimpanan, pengambilan, distribusi, dan layanan" dari matriks produk AMR di industri logistik cerdas, dan mewujudkan penerapan produk canggih 5G+AI+AMR. solusi "penyimpanan, pengambilan dan integrasi distribusi, distribusi gudang dan integrasi layanan" akan beralih dari 2.0 hingga 3.0, dan platform sistem perangkat lunak inti akan mengintegrasikan teknologi canggih seperti kembar digital dan kecerdasan buatan ke tingkat yang lebih cerdas. peningkatan keseluruhan kemampuan EFORK yang komprehensif dari perangkat lunak dan perangkat keras integrasi bergerak menuju tahap yang lebih tinggi, dan mewujudkan solusi dengan keragaman dan daya saing di bawah mode segitiga model dan algoritma "data,".

mawar nyaring bersaing untuk menunjukkan masa muda mereka . ada sekelompok orang yang menyenangkan di bekerja cerdas, mereka aktif di posisi yang berbeda, membawakan lagu-lagu kegembiraan wanita, menampilkan gaya yang berbeda, berani mengejar mimpi, lahir dari matahari, itu adalah pemandangan terindah di bulan maret.

Pada 7 Februari, dengan suasana pesta Meriah Tahun Baru Cina, EFORK. Cerdas diantar pada hari pertama kerja. Semua perusahaan dari Grup Efork memulai produksi.Untuk memberi penghargaan kepada karyawan baru dan lama untuk kedatangan tepat waktu mereka, perusahaan mendistribusikan amplop merah ke setiap karyawan yang kembali secara tunai untuk mendorong karyawan untuk pergi keluar dan bersorak untuk tahun baru. Pada 2022, EFORK. Kecerdasan dan semua orang terus melakukan upaya yang tak henti-hentinya dalam posisi masing-masing, mencapai lebih baik diri mereka dalam tetes pekerjaan sehari-hari, mengairi panen dengan keringat, menempa ke depan dengan kerja keras, bekerja keras, dan memulai perjalanan baru dengan sikap seorang pejuang!

Pada sore hari tanggal 20 Januari 2022, EFORK. Ringkasan dan pertemuan pujian tahun 2021 dengan megah diadakan di kantor pusat kelompok.Manajemen senior perusahaan dan semua karyawan berkumpul untuk memuji sekelompok manajer dan karyawan yang beredar yang bersifat perintis, giat dan berdedikasi untuk pekerjaan mereka, meninjau pencapaian kerja EFORK. Transformasi kupu-kupu dan perkembangan pesat dalam satu tahun terakhir, dan buat bab yang bagus, mulailah situasi yang baik dan ambil langkah yang baik untuk pekerjaan pada tahun 2022. Dalam pidato penutup, Xiang Weifeng, ketua kelompok itu, sepenuhnya menegaskan pencapaian berbagai departemen, dengan mengatakan bahwa pada tahun 2021, Efork Intelligence telah mencapai perkembangan leapfrog secara keseluruhan, dan pada saat yang sama, ia juga telah merencanakan dan mengerahkan pekerjaan.Pada tahun 2022. Diperlukan bahwa Efork "berdasarkan masa kini dan melihat ke masa depan", dan menerima memenuhi kebutuhan pelanggan yang beragam sebagai arah upaya kita.

Pada tanggal 13 Desember, "Forum KTT Logistik Cerdas Sino-Jerman Pertama (Hefei) dan Upacara Peresmian Stasiun Hefei dari Pusat Inovasi Internasional Innoloft Jerman" diselenggarakan oleh Anhui Yufeng Intelligent Technology Co., Ltd. berakhir dengan sukses. Forum tersebut diperhatikan dan dilaporkan oleh Harian Anhui, media pusat dan media arus utama lainnya, media industri dan platform Internet, dan aktivitas panas terus meningkat.

Pada sore hari tanggal 30 November, evaluasi kinerja konstruksi dari studio master keterampilan kabupaten dan upacara penghargaan keenam untuk talenta terampil yang sangat baik yang diselenggarakan oleh sumber daya manusia dan Biro Jaminan Sosial Kabupaten Feixi berhasil diadakan. Keterampilan otomatisasi mekanik Xu Bo Master Studio dari Anhui Yufeng Equipment Co., Ltd. memenangkan kehormatan "Studio Master keterampilan Kabupaten Feixi".